社會環境責任管理系統的目的是建構環境與健康安全政策、並貫徹執行。華碩集團已通過ISO 14001環境管理系統與OHSAS 18001職業安全衛生管理系統，以及不使用破壞臭氧層物質(ODC)驗證。華碩並研發提倡環保產品使其更易回收以達到WEEE與RoHS國際環保法令要求，本公司管理系統與產品要求之連結如下文。

華碩社會環境責任政策(SERASUS Policy)

1. 遵行環保及勞安衛法令。

2. 珍惜自然資源、積極進行污染防治。

3. 降低環境衝擊及安全衛生風險。

4. 滿足客戶需求，實現綠色企業。

5. 全面推動企業社會環境責任。

6. 全員參與、持續改善。 

華碩社會環境責任管理系統

如之前確認過，華碩社會和環境責任管理系統範圍於公司內部為社會環境責任及職業健康與安全相關之管理系統（簡稱SERASUS）。其認證範圍為:

• ISO 14000 環境管理系統
• OHSAS 18000 - 職業健康與安全管理系統
• EICC - 電子行業行為工會 之勞工權利，商業道德相關要求

SERASUS  (社會環境責任管理系統) 依照“規劃、實施、查核、執行” 之管理循環配合組織之活動、以評估公司營運之管制、環境衝擊與職業健康與安全風險。本管理系統承諾遵守法令要求，支持勞工權益並給予其尊嚴與尊重。

SERASUS (社會環境責任管理系統)也包括為發展，實施，達成，審查，和維持組織社會環境責任政策的組織結構，規劃活動，責任，實踐，程序，過程和資源。

公司環境職業健康安全系統

1.法規與客戶要求

華碩已經建立和維持用來鑒別，記錄法規和客戶要求的程序，並定期更新宣達至華碩員工和其他利益方。

2.風險考量面與危害鑑別

風險考量：

可能的環境衝擊已在上圖説明。例如，華碩製造廠區的空氣污染原因來自於錫焊制程所產生之因物攜帶金屬和有機分子。污染源都可以萃取處理，公司也不斷使用更現代化的生産機器以符合國際環境法規。關於我們如何管理關鍵環境衝擊及相關績效將在下文進一步討論。

危害鑑別：

在上圖中顯示出這些具有高風險的生産活動。 有害預防的方法包括器具安全性設計，健康安全訓練，日常檢查，設備維護，緊急應變計劃練習，化學品管理，員工健康檢查管理，個人防護裝備，營運管理，人因工程改善項目等。以上提到方法是爲了保障員工擁有安全的工作環境。

3.能力、訓練與認知
公司承諾員工皆接受相關教育訓練或具相關經驗，能夠勝任他們的工作。 使員工了解工作活動中存在或潛在的可能危險源與重要性。努力使所有員工了解與實現符合SERASUS (社會環境責任管理系統)政策,程序和SERASUS管理系統的要求（包括緊急應變需求和能力方面的要求）的工作中，他們所擔的角色和責任.

4.溝通與反饋
華碩與內部管理者，員工和外部股東進行內外部溝通以確保大家都了解華碩社會環境責任。例如，在各個廠都設有意見箱，員工可以提建議或反饋问题。

5.稽核
我們已建立SERASUS內部稽核機制用以評估華碩社會環境責任要求之符合性，實施的可行性和有效性的狀況。華碩訓練自己的內部稽核員，使其具備必要的能力執行稽核。這些內部稽核與外部第三者稽核亦為維持華碩 ISO14001 和 OSHAS18000 已認證證書之部分活動。

6.績效量測與監督
我們採用定性與定量措施（包括KPI 和指標）監控系統實施的有效性和過程績效。關於達成目標將在下面相關章節討論。

環境和健康安全績效指標乃根據各區情況建立。其績效評估主要依據現場狀況，特定績效數據在下面章節說明。我们正开始建立整合环境，健康和安全数据的机制，希望在未來可顯示整體集團之相關绩效。

關於社會和環境責任更多介紹
在綠色設計管理可以找到華碩的獨特環境實踐的更多資訊。如減少有害物質，增加產品生命周期，或是新資源的使用等。